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  • 舉例說明KPI績效指標該如何制訂

    [經驗分享] 舉例說明KPI績效指標該如何制訂

    有的企業管理者在制訂KPI績效指標時就無比頭疼,要么就是大事小事都要抓,眉毛胡子一把抓,結果過程一起抓,結果導致員工背負...

    2019-10-08 黃金魚將 83 ℃
  • 什么是馬太效應?

    [六大模塊] 什么是馬太效應?

    1973年,美國社會學家羅伯特·金·默頓(RobertK.Merton)用“馬太效應”(mattheweffect)...

    2019-09-28 HRsee 162 ℃
  • 北京年平均工資有多少?

    [六大模塊] 北京年平均工資有多少?

    北上廣深一線城市,都是許多人的夢想之地,機會多,工資福利待遇也很高。當然,有所得必有所失,一線城市競爭激烈,壓力大,消費...

    2019-09-22 HRsee 124 ℃
  • 2019年9月份的計薪天數是多少?

    [六大模塊] 2019年9月份的計薪天數是多少?

    2019年9月份的計薪天數是多少?要想弄清楚這個問題,先要弄明白計薪天數是怎么回事。計薪天數,簡而言之就是指計算薪酬的...

    2019-09-22 HRsee 4452 ℃
  • 北京產假有多少天?

    [六大模塊] 北京產假有多少天?

    最近,人力資源群中有朋友問產假有多少天?這個問題看似簡單,其實不好回答。雖然國家對職工產假有相關的規定,但是不同省市和地...

    2019-09-17 HRsee 122 ℃
  • 華為的BLM模型是什么意思?

    [戰略管理] 華為的BLM模型是什么意思?

    商業理論可以幫助我們的管理者更好地管理員工及組織,BLM模型就是其中之一.它的全稱是BusinessLeadershi...

    2019-09-09 HRsee 937 ℃
  • 綜合計算工時工作制,員工在周期內離職,如何計算工資?

    [六大模塊] 綜合計算工時工作制,員工在周期內離職,如何計算工資?

    在綜合計算工時工作制的情況下,如果員工在工時計算周期內離職,應該如何計算工資呢?這個問題還比較復雜,我們通過一個例子進行...

    2019-09-05 HRsee 310 ℃
  • 什么是社保基數?

    [六大模塊] 什么是社保基數?

    每年7~8月份基本是企業企業申報社保基數的時間。那什么是社保基數呢?社會保險繳費基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度...

    2019-08-26 HRsee 297 ℃
  • 什么是EAP?

    [六大模塊] 什么是EAP?

    有時我們在翻看員工關系管理或者員工福利相關內容時,都會看到一個詞匯——EAP。那么,究竟什么是EAP呢?它對企業的人力資...

    2019-08-25 HRsee 413 ℃
  • 招聘信息中要具體標明福利待遇嗎?

    [經驗分享] 招聘信息中要具體標明福利待遇嗎?

    有些企業在招聘過程中,發布的招聘信息在涉及崗位職責、工作內容等方面是侃侃而談,但是一涉及到到具體薪酬福利待遇時,總搞得像...

    2019-08-24 HRsee 232 ℃
  • 什么是員工體驗?

    [六大模塊] 什么是員工體驗?

    英國組織理論學者、倫敦商學院教授琳達·格拉頓(LyndaGratton)在2018年開展了一次的合作調研,這次調研對象...

    2019-08-23 HRsee 473 ℃
  • 2019年8月份的計薪天數是多少?

    [六大模塊] 2019年8月份的計薪天數是多少?

    2019年8月份的計薪天數是多少?要想弄清楚這個問題,先要弄明白計薪天數是怎么回事。計薪天數,簡而言之就是指計算薪酬的...

    2019-08-22 HRsee 2428 ℃
  • 企業要當心三類員工,最后一類堅決要開除

    [經驗分享] 企業要當心三類員工,最后一類堅決要開除

    企業對員工進行管理,從來都不是一件省心的事情,無論企業規模還是所在行業。因為俗話說得好:人上一百,種種色色。企業中可以碰...

    2019-08-21 HRsee 246 ℃
  • 什么是稟賦效應?

    [六大模塊] 什么是稟賦效應?

    什么是稟賦效應?可能包括小編在內,有的朋友甚至還不知道稟賦這兩個字怎么念。小編還特意百度了一下,才知道念作稟賦(bǐng...

    2019-08-06 HRsee 429 ℃
  • 一種確立績效考核指標權重的思路

    [經驗分享] 一種確立績效考核指標權重的思路

    在企業績效考核的過程中,對不同類型的員工崗位要設置不同的績效指標,并且為這些績效指標分配不同的權重。這其中就有一個比較關...

    2019-08-05 HRsee 433 ℃
  • 如何管理懶散員工

    [經驗分享] 如何管理懶散員工

    在許多企業中,有些員工總是得過且過,懶散懈怠,人浮于事,辦事效率低下。他們對任務完成的情況漠不關心,經常遲到早退,是企業...

    2019-08-03 HRsee 1361 ℃
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